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Atelier Art & Métier (6h00):

Réalisation de créations plastiques par des RRH dans le cadre de la conception de la future de plateforme de recrutement

'Designer' votre plateforme eRecrutement de demain

Dessiner c'est transformer

Imaginez les fonctionnalités clés de la future plateforme et les représenter sous forme de créations plastiques

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|  Secteur: Gde Distrib / Automobile / Divers

|  Effectif & périmètre: + 10.000 / Monde

> Croissance rapide & digital RH peu développé

> Fonction RH & recrutement à professionnaliser

Impliquer  60 RRH / 5 territoires dans l’expression de besoins de fonctionnel de la future plateforme 

Opérer un choix  de plateforme 'Glocale' intégrant les ‘Must Haves’ locaux (Solution scalable)

Implementer rapidement une solution pour répondre à des besoins courts termes 

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Préparation,  Animation, Restitution d’atelier

- Art’Coaching: traduction des idées en codes arts platiques

- Partage de REXs

- Pitch Coaching: méthodes et rédaction de pitch

- Challenging des points clés

- Formalisation livrable(s): Cahier des charges + Infographie parcours candidat+ Plan d'actions change

- Finalisation oeuvres

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  • Présentation des œuvres en lien avec la thématique du groupe

  • Echanges/feedback des autres groupes

  • Points à retenir, points à challenger

  • Plan d'actions

Pitch

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  • Recueil exhaustif des enjeux, points de focus &  fonctionnalités à intégrer au cahier des charges

  • Identification des futurs ambassadeurs métier & projet (BPO/BPM)

  • 6 créations exposées dans les locaux

Outputs

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  • Icebreaker

  • Agenda

  • Tirages au sort des groupes & des thématiques eRecrutement

  • 1 Thématique, 1œuvre (ex: Sourcing/ sélection des candidats/  Onboarding…)

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Lancement

Créa

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  • 45mn : Intro. aux techniques artistiques

  • 2h00: Peinture,des processus recrutement,  des fonctionnalités ‘Must Have’, des points focus, contraintes au quotidien…

  • 1 pack de matériel identique /groupe

  • Préparation de pitch

BENEFICES

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  • 1 Recueil de besoins innovant & authentique

  • 1 Cahier des charges complet,  livré rapidement

  • L’identification d’ambassadeurs projet

  • Le gain de maturité digital RH des participants

  • 1 exposition d’œuvres faites par les collaborateurs

  • 1 Marqueur fort de l’histoire du projet, du service…

  • La promotion des actions QVT de l’entreprise

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